為了充分開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)潛能，提升員工的職業(yè)能力,培訓(xùn)公司所需要專業(yè)人才，滿足員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需要。公司頒發(fā)了《送外培訓(xùn)的管理辦法》，從申請(qǐng)資格、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)協(xié)議與責(zé)任等方面進(jìn)行明確規(guī)定。
按照規(guī)定，凡符合條件的新陽(yáng)員工可以申請(qǐng)專項(xiàng)技能培訓(xùn)、職稱和資格培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修等各方面的培訓(xùn)。管理辦法的頒布受到廣大員工的歡迎與好評(píng)。
